Expertise für Fairness, Antidiskriminierung und Chancengleichheit.
Workshops, Schulungen, Seminare, Vorträge, Fortbildungen und Beratung – rechtlich fundiert, sozialpsychologisch wirksam und praxisnah.
Leitidee
upright steht für umfassende Expertise
in den Bereichen Antidiskriminierung,
Fairness und Chancengleichheit.
Wir erbringen professionelle Dienstleistungen in Form von Workshops, Schulungen, Seminaren, Vorträgen, Fortbildungen und Beratung und übernehmen dabei die fachliche, organisatorische und qualitative Gesamtverantwortung.
upright steht für verlässliche Dienstleistungen mit klaren Qualitätsstandards.
Je nach Auftrag stellen wir ein passgenaues Expert:innen-Team aus Recht, Psychologie, Antidiskriminierungsarbeit, Empowerment, Diversitätskompetenz, Compliance, Unternehmensberatung und Krisenkommunikation zusammen. Inhaltliche Verantwortung, Qualitätssicherung und Koordination übernehmen wir.
Unser Anspruch: fachlich exzellente, rechtlich fundierte und wirksame Dienstleistungen, die Organisationen und Einzelpersonen tatsächlich weiterbringen.
Fairness wirksam umsetzen
upright unterstützt Organisationen, Bildungseinrichtungen und Einzelpersonen bei der Prävention, Erkennung und dem professionellen Umgang mit Diskriminierung, inklusive Grenzverletzungen, Machtmissbrauch und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
Antidiskriminierung – praxisnah & fundiert
Unsere Angebote verbinden:
- Antidiskriminierungsrecht (u.a. AGG, GlBG)
- aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und sozialpsychologische Perspektiven
- organisationsbezogene Ansätze (Kultur, Strukturen, Prozesse)
- konkrete Handlungsstrategien für Prävention und Intervention
Ziel ist Sensibilisierung, Empowerment und nachhaltige Veränderung – nicht Symbolpolitik.
Was wir konkret anbieten
Unsere Arbeit setzt dort an, wo Wissen, Haltung und Handlungssicherheit zusammenkommen. Wir unterstützen Organisationen und Einzelpersonen dabei, Diskriminierung nicht nur zu benennen, sondern kompetent und wirksam zu bearbeiten.
Unsere Dienstleistungen umfassen unter anderem:
Alle Formate werden von upright fachlich verantwortet, an den jeweiligen Kontext angepasst und auf Grundlage aktueller rechtlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse umgesetzt.
Zentrale
Themen
Fairness & Gleichstellung
Antidiskriminierung
Awareness & Sensibilisierung
Barrierefreiheit
Empowerment von Betroffenen und Multiplikator:innen
Antirassismus
Chancengleichheit & soziale Nachhaltigkeit
Diversitätskompetenz
Grenzverletzungen & Machtmissbrauch
Prävention sexueller Belästigung
Mobbingprävention
Gewaltfreie Kommunikation
Psychologische Sicherheit im Team
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Mobbing erkennen und wirksam vorbeugen
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Fürsorgepflichten von Arbeitgeber:innen – Verantwortung, Prävention, Handlungssicherheit